新建元圆才管理咨询公司总经理郭亚芳介绍：“我们打造了涵盖像技能人才、青年人才、高层次人才、顶尖人才在内的‘顶天立地’的人才服务体系，通过打造iDream高层次人才平台等，打通人才服务壁垒，实现从物理的集聚到生态的黏性。‘十四五’期间，储备了高层次人才1300多位，年均促成近10个海外创新创业人才项目落地。”

       在引才方式上，园区也注重通过线下“走出去”与“请进来”，以及线上“数字赋能”与“平台聚流”。

       “在这5年期间，我们年均走进50所国内重点高校，举办了近300场的校园招聘会，打造了SIP职通车青年人才招聘品牌，全媒体平台的粉丝数已经突破了15万，举办了超过100多场的直播活动。我们通过不断的创新，每年为园区引进超过1万名的大学生，年均服务企业超过1万家次”，新建元圆才一站式服务中心资深经理刘海峰表示。

       从连续10年举办“校园苏州日”，以城市之名开展校园招聘，到连续17年举办苏州国际精英创业周，向全球英才送上创业“英雄帖”；从“百校千企联盟”到“百亿人才基金”，苏州的引才行动从未停歇。统计数据显示，“十三五”末，苏州人才总量为320.87万人。截至目前，苏州人才总量已达407万人。